ふるさと納税型クラウドファンディング LGBTQを含めた全ての子ども・若者が、ありのままで大人になれる社会づくり

2009年に設立し、2018年より認定NPO法人として活動しているReBit(りびっと)は、LGBTQを含むすべての子ども・若者がありのままで大人になれる社会を目指して、主に教育事業やキャリア事業、福祉事業を通して、社会に利益を還元しています。
2021年は、LGBTQ も自分らしくも安心して利用できるような福祉サービスを実現する一歩として、多様性にフレンドリーな就労移行支援事業所を渋谷区で立ち上げ、23年度は大阪にも開設予定です。

LGBTQをはじめとして、様々な多様性を包摂する社会風土の醸成に向け、ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業・団体・個人等と連携しながら、「ちがい」をもつ誰もが「共に暮らす」地域や未来づくりを目指しています。
※画像の「取り組む課題」は、2022-23年等のReBit調査も参照し作成。
（参考：LGBTQ子ども・若者調査2022、学校における性的指向・性自認に係る取り組み及び対応状況調査、LGBTQ医療福祉調査2023）
22年度の年次報告書もご覧ください。
（https://rebitlgbt.org/pdf/rebit_groupreport_2022.pdf）

※下記は注力している取り組みであり、他にも目指す社会創出に向けた様々な取り組みを並行して行っています。

これまで授業・研修を1234回、18万人へ届けてきました。
また、スターバックス コーヒー ジャパン株式会社さまにご寄付をいただき、校内のLGBTQへの理解促進とセーフスペースづくりを目的に、2020年度より小学校・中学校・高等学校・大学等で43校で、多様性を考える授業をおよそ1.1万名の生徒や先生に届けることができました。（任意団体work with Pride主催の『PRIDE指標2021』のベストプラクティスを受賞）
さらに、2022年度は、国内最大級のLGBTQ子ども若者の現状調査や、教育現場の今を知る調査を実施しました。（生徒1.2万人、教職員1500人）
（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000047512.html）

今後は、「1コマの授業」だけでなく「365日安全な学校」環境を創るという目標に向け、その要となる教職員のみなさまの育成にさらに注力します。

自分らしく働くための支援としてキャリア研修をこれまで9000人ほどへ提供・自分らしく働くための支援として企業研修・コンサルテーションを451回、6.3万人向けに行ってきました。

国内最大級のダイバーシティと就労に関するキャリアフォーラムを、2016年より開催。企業のべ58社にご出展いただき、学生・若者らに 「 自分らしくはたらく」 を考える機会を提供。2022年度は約 35 万アクセスをいただき、大盛況となりました。（後援：厚生労働省、文部科学省、経団連、他多数）

2022年にReBitが実施したLGBTQ子ども・若者調査2022では、トランスジェンダーの75%が過去1年で就職・転職をした採用選考時に困難やハラスメントを経験したと回答し、未だ困難が多い現状がみられます。これからも自分らしく働ける職場を増やすための研修・コンサルテーションや、LGBTQも支援できるキャリア支援者育成に注力し、一人一人の自分らしく働くことを応援します。

LGBTQであることは障害や病気ではありませんが、学齢期のいじめや職場のハラスメント等を理由とし、LGBTQの4割は過去10年にうつ等の精神障害を経験。しかし、LGBTQの78%は障害福祉サービス利用時に困難やハラスメントを経験し、福祉を安全に利用できないことで、3人に1人が病状悪化、5人に1人が自死念慮/自殺未遂を経験するという、喫緊な状況です。
（参考：LGBTQ医療福祉調査2023　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000047512.html）
（参考：支援者のLGBTQ意識調査　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000047512.html）

2013年から行ってきたReBitのキャリア支援のなかでも、精神障害があるLGBTQからのご相談を多くいただきました。そのなかには、福祉サービスの利用時にハラスメントを受けたというご相談や、自死された方も。状況を変え、LGBTQも安全に福祉を利用できるようにしたいと、2021年に日本初となるLGBTQフレンドリーな就労移行支援事業所（障害がある人たちの就職を支援する福祉サービス）を東京都に開所。
1年半でのべ6000人からのご相談が全国から届きました。「地元で相談できる場所がない、これでは生きられない」そんな喫緊のご相談を受けるなかで、支援と啓発の拠点を全国に広げたいと、2023年度には大阪での事業所展開を目指します。

LGBTQを含めた全ての⼦ども・若者がありのままで⼤⼈になれる社会の創出のために、下記のような取り組みに活⽤します！

・LGBTQも安全に過ごせる学校づくりに向けた、⼦どもや教員/⾏政担当者向けの出張授業/研修や、教材提供、調査等
・LGBTQも⾃分らしく働くために、⼤学/若者キャリア⽀援や、企業向け研修、障害/⽣活困窮等キャリア⽀援等
・その他、持続的・発展的に目指す社会創出に取り組み続けられる組織基盤や他主体との協働体制づくり等

令和６年４月～令和７年３月　通年で下記事業等を実施
・教育事業：授業・研修、教材づくり、講師育成、教員育成、調査等
・キャリア事業：キャリア支援、企業研修・コンサルテーション、支援者育成等
・福祉事業：就労移行支援事業所の運営、支援者育成、調査等

令和６年１０月　　　　キャリア事業「ダイバーシティキャリアフォーラム」開催（予定）